Een opgesteld BHV-beleid is mooi, maar nu moet het in de praktijk ook nog uitgevoerd worden. Medewerkers op de werkvloer moeten in een noodsituatie immers weten wat ze moeten doen en hoe ze moeten handelen. Maar in welke volgorde moet de BHV-aanpak nou worden uitgevoerd? Dit kan het beste volgens het OTO-principe.
OTO staat voor Opleiden, Trainen en Oefenen. Dit is in de visie van Tesmo ook een noodzakelijke volgorde. Oefenen zonder dat medewerkers opgeleid en getraind zijn heeft geen zin en is zonde van de tijd (en het geld). Vanuit het brandveiligheidsbeleid zijn de
richtlijnen voor de bedrijfshulpverlening vastgesteld en hierop kan een opleidings- en trainingsprogramma worden afgestemd. Uw beleid bepaalt dus de inhoud van BHV-trainingen en niet uw BHV-trainer.
Opleiden, Trainen en Oefenen
Bekijk het actuele opleidingsaanbod van Tesmo.